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可見，改變從古到今都不是一件容易的事情。

2018年，面對全新的市場和挑戰，碧源達不得不放棄一些既有的認知和經驗，從零開始，難度可想而知。

改變不是簡單的加減乘除，而是科學的排列組合。

2018年，碧源達重新梳理完善組織架構，專崗專職，重建人才生產線，積極發揮每個人的優勢，真正做到1+1＞2。

并在公司流程和管理上進行大刀闊斧的改革，讓內部流程和管理變的更加簡單；改變單一的業務接單模式，線上推廣和線下展會結合，并充分利用互聯網的傳播優勢，搶占更多的端口進行碧源達品牌宣傳，使之深入市場。

碧源達電磁加熱專利通過了國家專利局的審核

碧源達通過了國家3C認證

我們的改變和成長，不僅得到了國家、政府和廣大媒體的認可，我們的改變和成長，同樣得到了15000+的客戶見證。2018年標桿樣板電磁采暖工程有：新疆中石油及兵團石油、新疆高速公路、新疆廣播電臺、新疆怡寶銅礦、吉林長春衛生院、通化人民醫院、內蒙古伊泰京粵煤礦廠、河南河北“煤改電”等。

令人期待的由副總李友琦主演的小品《演習》，緊張上演了。其它部門的同事們隨后拿出了各自的十八般武藝。這不，生產部的一群‘糙漢子’，居然跳起了《甩蔥舞》，畫面太美，原諒小編就不插播視頻了。

次日，為加強公司員工的凝聚力和向心力，增進各部門的默契配合和無縫協作，培養團隊合作精神，本次年終總結表彰大會的另一重頭戲——“熔爐團隊 超越自我”正式開場，拓展活動共分“破冰、團隊組建、怪獸過河、共同進退、畢業墻、水晶彈真人CS”等小項。

對未來蛻變即是為了更好的成長!

碧源達，加油！